A fintech de pagamentos Stone demitiu mais de 300 funcionários na última terça-feira (10), em um movimento que representa cerca de 3% do quadro total da empresa, estimado entre 11 mil e 12 mil trabalhadores. A companhia afirma que os desligamentos fazem parte de um “ajuste pontual” na estrutura, enquanto o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo (Sindpd-SP) classificou a medida como “demissão em massa” e criticou a decisão.
Segundo a empresa, as demissões fazem parte de um processo interno voltado à simplificação da estrutura e ganho de eficiência. A Stone informou, em nota ao g1, que a operação continua normalmente e que os cortes não trazem impactos para clientes ou parceiros.
Stone fala em ajuste estrutural
A empresa afirmou que os desligamentos integram um processo contínuo de reorganização. De acordo com a fintech, a medida tem caráter pontual e está relacionada a mudanças internas voltadas à eficiência operacional.
Mesmo com as demissões, a companhia declarou que as atividades seguem sem alterações no atendimento ou na prestação de serviços. A empresa não confirmou o número exato de funcionários dispensados.
Antes dos cortes, a Stone havia divulgado lucro trimestral de R$ 707 milhões, referente ao período encerrado em dezembro. O resultado representou alta de 12% em relação ao mesmo trimestre de 2024.
Sindicato critica demissões durante negociação
O Sindpd-SP afirmou que as dispensas ocorreram enquanto estava em andamento a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria. Segundo a entidade, a última reunião entre as partes ocorreu em 5 de março.
Para o sindicato, a decisão representa desrespeito ao processo de negociação coletiva. A entidade afirma que as demissões foram realizadas sem diálogo prévio com os representantes dos trabalhadores.
“Demissões coletivas nesse contexto fragilizam o ambiente de negociação e pressionam indevidamente os trabalhadores, comprometendo o equilíbrio necessário nas tratativas”, afirmou o sindicato em nota.
O Sindpd-SP também disse ter recebido denúncias de que trabalhadores afastados e pessoas com deficiência estariam entre os funcionários desligados.
Leia mais:
Quais os perigos de filmar a própria demissão na trend do TikTok?
Quem tem direito ao 13º salário? Saiba mais sobre o pagamento
Por que vêm ocorrendo tantas demissões nas empresas de games?
Ação judicial pede reintegração
Diante da situação, o sindicato ingressou com ação civil coletiva na Justiça do Trabalho. O processo foi protocolado na quarta-feira (11) e também envolve a Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Fenati).
Na ação, a entidade solicita uma liminar para reintegração imediata dos trabalhadores demitidos. O sindicato também pede que sejam impedidas novas demissões coletivas sem negociação prévia com a representação sindical.
O processo é direcionado às empresas do grupo: Buy4 Processamento de Pagamentos, Pagar.me Pagamentos, TAG Tecnologia para o Sistema Financeiro e Stone Cartões Instituição de Pagamento.
O sindicato solicita ainda que a Justiça considere inválidas as demissões realizadas em março e determine o pagamento de indenizações. Entre os pedidos está uma compensação equivalente a cinco salários contratuais por dano moral individual para cada trabalhador desligado.
Também foi solicitado o pagamento de indenização por dano moral coletivo, com valor mínimo sugerido de R$ 10 mil por funcionário demitido, destinado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Segundo a entidade, decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) indicam que demissões em massa devem ser precedidas de negociação com o sindicato da categoria.
O post Stone demite mais de 300 funcionários e enfrenta ação sindical apareceu primeiro em Olhar Digital.
